Un an de ,,Școala Încrederii,, . Am readus încrederea în școală prin schimbarea culturii organizaționale și prin dezvoltarea relațiilor sănătoase între toți membrii comunității.
Avem o comunitate de prieteni minunați cu care am reușit să facem o schimbare și să o transformăm în stare de bine. Fiecare am adus un plus de valoare școlii, prin dezvoltarea abilităților de leader, prin comunicare, prin relații pozitive, prin intervenții în sfera educațională și socială , prin împlinire și ambiție.
Prin acest program ne-am dorit un proces de transformare educațională și organizațională, ce înseamnă o transformare organizațională sustenabilă, de durată și o schimbare a relațiilor de la nivelul școlii (relații cu elevii, colegii sau părinții), de implementare a practicilor incluse în program la nivelul școlii.
